Wer sich selbst kennt, kann bewusster handeln.
Wer andere versteht, kann sein eigenes Verhalten und Kommunikation situationsgerecht ausrichten.
So entsteht Klarheit für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte.
Klarheit ermöglicht wirksameres Handeln und ein stärkeres Miteinander.
Je nach Rolle, Zielsetzung und Entwicklungsfokus bieten wir unterschiedliche Profile an.
Neben individuellen Reports bieten wir auch Team-Reports an, die Teamkonstellationen transparent machen und eine fundierte Grundlage für eine leistungsfähige Zusammenarbeit schaffen.
Potenzialanalyse
Die Potenzialanalyse gibt ein ganzheitliches Feedback über Verhaltenspräferenzen. Sie zeigt, WIE eine Person handelt: wie sie kommuniziert, Entscheidungen trifft und auf ihr Umfeld reagiert.
Gleichzeitig macht sie deutlich, warum es im Miteinander und der Kommunikation zu Herausforderungen kommen kann. Und bietet genau dafür Lösungsfelder an.
Damit Kommunikation gelingt und das Miteinander gestärkt wird.
Die Analyse kann rollenspezifisch angepasst werden (Basic, Sales, Executive).
Talent Insights
Talent Insights verbindet das WIE mit dem WARUM.
Neben den Verhaltenspräferenzen (Potenzialanalyse) werden die zentralen Motivatoren und Antriebsfaktoren analysiert: Was treibt an? Was motiviert?
Der Report zeigt, wie Verhalten und persönliche Antriebsfaktoren zusammenspielen und wo energieverleihende oder stressauslösende Faktoren liegen.
Talent Insights kann rollenspezifisch angepasst werden (Basic, Sales, Leadership, Executive, Selection).
TriMetrix™ EQ
TriMetrix™ EQ verbindet das WIE (Verhalten), das WARUM (Motivatoren) und ergänzt beides um den EQ: die emotionale Intelligenz.
Der Report analysiert zusätzlich, wie eine Person Emotionen wahrnimmt, versteht und gezielt einsetzt. Sowohl im Umgang mit sich selbst (intrapersonal) als auch im Umgang mit anderen (interpersonal).
Das TriMetrix™ EQ ist das umfassendste der drei Profile. Das Zusammenspiel von Verhalten, Motivatoren und emotionaler Intelligenz eröffnet ein ganzheitliches Bild. So entstehen klare Strategien und konkrete Entwicklungsempfehlungen zur gezielten Leistungssteigerung und einem starken Miteinander.
TriMetrix™ EQ kann rollenspezifisch angepasst werden (Basic, Sales, Executive).
Das Teamrad
Das Teamrad macht auf einen Blick sichtbar, wie Persönlichkeitspräferenzen im Team verteilt sind und wie sie zusammenwirken. Es zeigt Stärken, mögliche Reibungspunkte und blinde Flecken im Gesamtprofil des Teams.
Das Ergebnis: Mehr Verständnis füreinander, gezieltere Nutzung von Potenzialen und eine spürbar effektivere Teamarbeit.
Gerade, wenn es um die Stärkung der eigenen Persönlichkeit geht, ist uns das direkte Gespräch besonders wichtig. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie mit einer reliablen und validen INSIGHTS MDI® Analyse unterstützen können.
Vereinbaren Sie ein individuelles Vorgespräch mit Cristián Gálvez.
